In 33 jaar tijd heeft de familie Boels haar onderneming van een eenmanszaak tot een bedrijvengroep met bijna 200 medewerkers uitgebouwd. Ze hebben inmiddels 7 nichebedrijven in hun portfolio, allemaal KMO’s die zich één voor één profileren als specialisten in het zoeken naar een op maat gemaakte industriële oplossing voor de klant. Om dit alles duidelijk te profileren naar de buitenwereld werd gekozen om onder één verschijningsbeeld in de markt te treden, duidelijk aangevend dat alle activiteiten verder onder de Lybover koepel ontwikkeld worden.
“Met onze Lybover groep willen we extra opportuniteiten creëren en nieuwe medewerkers aantrekken”, aldus Hans en Filip Boels.
In de komende 10 jaar willen de broers Boels meer dan ooit synergie- en schaalvoordelen uitspelen met de Lybover groep. “Elke Business Unit binnen onze groep zit wel eens met klanten aan tafel die ook iets van een andere Business Unit nodig hebben. We willen op deze opportuniteiten inspelen, want in elk van onze Business Units kunnen we zeer gespecialiseerde oplossingen aanbieden. Dit biedt nog heel wat extra groeipotentieel voor onze bedrijvengroep.” Zegt Filip Boels.
De Lybover groep bestaat voortaan uit zes Business Units (tussen haakjes de voormalige namen):
– Recycling: Machines en installaties voor droge scheidingstechnieken (BULK .ID)
– METAL: Plaatbewerking, constructiewerken en industriële buisleidingen en dit zowel in staal als in inox. (Hafibo – Hafinox)
– AIR: Industriële ontstoffingsinstallaties. (Keller Lufttechnik Benelux – Keller France – Luksal)
– FIRE: Brandcompartimentering en rook en warmte afvoerinstallaties voor ondergrondse parkings en gebouwen (Keller Benelux)
– Installation: Montage en service activiteiten (Lybotech)
– BULK: Installaties voor opslag en transport van bulkgoederen (Motogroup – site Brugge)
On the wings of engineering
Om deze evolutie meer kracht en duidelijkheid bij te zetten, is men op zoek gegaan naar een nieuw logo dat zowel de missie, visie als waarden van de bedrijven uitstraalt. De nieuwe huisstijl zoekt ook aansluiting bij de evolutie die het bedrijf tijdens de voorbije 10 jaar zelf doormaakte: een zoektocht naar eenvoud. Dit vertaalde zich in zowel een splinternieuwe huisstijl als een nieuwe website.
Er werd gekozen voor een arend omdat de eigenschappen van een arend passen bij het DNA van de medewerkers en hun bijhorende werkwijze:
– EXPERT: expertise, competentie, leiderschap
– Longterm partnership: teamwerk, samenwerking
– Reliable: betrouwbaarheid, stabiliteit, correctheid
– Dedicated: energie, passie, goesting, volhardend, fier, trots
– DYNAMIC: dynamisch, flexibel, creatief, oplossingsgericht, snel, leergierig
De baseline van Lybover “On the wings of engineering” maakt direct duidelijk wat de sterkte is van de bedrijvengroep en wat de verschillende Business Units met elkaar verbindt.
